‘De achthonderd en Brainport voor Elkaar sluiten perfect op elkaar aan’ “Mijn werk is geslaagd wanneer werkgevers de urgentie en noodzaak van continu ontwikkeling zien en dat medewerkers volledig mee kunnen doen.” Allebei focussen ze zich op de ontwikkeling van mensen. Maar waar De achthonderd medewerkers opleidt, stimuleert en ondersteunt Lees meer…
Van bijstand naar baan: moeders bloeien op met uniek programma “We inspireren en ondersteunen werkgevers bij het creëren van duurzame kansen voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie.” Met een uniek werk- en ontwikkelprogramma helpt Driessen Foundation in Helmond alleenstaande moeders met een bijstandsuitkering duurzaam aan werk. De achthonderd gaat een Lees meer…
Taallessen bij Gooskens Hout bevorderen veiligheid en integratie “Aan het eind van een leertraject hebben medewerkers meer zelfvertrouwen, nieuwe skills geleerd en een perspectief op een vaste baan.” In een productieomgeving met machines is het voor de veiligheid belangrijk dat medewerkers de Nederlandse taal beheersen. Gooskens Hout beseft dat. Vanuit Lees meer…