Vaktaal en vaardigheden voor de techniek “Medewerkers SDK leren meer dan de Nederlandse taal.” Communiceren en veilig werken zijn essentieel in de bouw. Beheersing van de Nederlandse taal is daarbij belangrijk. Bij SDK Elektrotechniek in Helmond verbeteren medewerkers hun Nederlands via een traject van De achthonderd. Daarin leren ze ook Lees meer…
KempenPlus zet in op taal en veiligheid voor een sterkere werkvloer “Veel van onze medewerkers beheersen het Nederlands niet goed of missen digitale vaardigheden. Met dit traject slaan we eigenlijk drie vliegen in een klap.” Hoe maak je een veilige werkomgeving? Waar mensen niet alleen fysiek gezond en veilig werken, Lees meer…
Leren wat werkt tijdens het opbouwen van een Publiek-Private samenwerking? Je leest het allemaal in ons praktische handboek. Veel maatschappelijke vraagstukken waarmee we in deze tijd te maken hebben, zijn dermate complex dat de aanpak ervan een intensieve samenwerking van overheid en bedrijfsleven vereist. Een publiek-private samenwerking – een PPS Lees meer…
Praxera verbetert taalvaardigheden en breekt daarmee barrière voor verdere ontwikkeling ‘Ik dacht dat ik gewoon de taal ging leren, maar het was meer dan een taal.’ https://youtu.be/7WM2Oy5TlxQ Toen Praxera naar Nederland verhuisde, was haar kennis van de Nederlandse taal een grote barrière voor haar ontwikkeling. Om stappen te maken in Lees meer…
Klaar voor werk met ‘Solliciteer & een stap meer’ Hoe solliciteer je succesvol? En hoe vind je dé baan die bij je past? Het zijn lastige vragen voor mensen die moeite hebben met lezen, schrijven en werken met de computer. Voor hen is er nu ‘Solliciteer & een stap meer’: Lees meer…
‘De achthonderd en Brainport voor Elkaar sluiten perfect op elkaar aan’ “Mijn werk is geslaagd wanneer werkgevers de urgentie en noodzaak van continu ontwikkeling zien en dat medewerkers volledig mee kunnen doen.” Allebei focussen ze zich op de ontwikkeling van mensen. Maar waar De achthonderd medewerkers opleidt, stimuleert en ondersteunt Lees meer…
Van bijstand naar baan: moeders bloeien op met uniek programma “We inspireren en ondersteunen werkgevers bij het creëren van duurzame kansen voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie.” Met een uniek werk- en ontwikkelprogramma helpt Driessen Foundation in Helmond alleenstaande moeders met een bijstandsuitkering duurzaam aan werk. De achthonderd gaat een Lees meer…
Taallessen bij Gooskens Hout bevorderen veiligheid en integratie “Aan het eind van een leertraject hebben medewerkers meer zelfvertrouwen, nieuwe skills geleerd en een perspectief op een vaste baan.” In een productieomgeving met machines is het voor de veiligheid belangrijk dat medewerkers de Nederlandse taal beheersen. Gooskens Hout beseft dat. Vanuit Lees meer…
Schilders komen straks goed uit de verf met maatwerkopleiding “Wij leren ze de vakvaardigheden, de Achthonderd zorgt voor de communicatie-, gedrag-, houding- en taalvaardigheden.“ Caspar de Haan is niet zomaar een onderneming; het is met maar liefst 275 (!) jaar het oudste bedrijf van Eindhoven. Anno 2024 werken er 400 Lees meer…
‘Zo’n certificaat geeft het zelfvertrouwen een boost’ “Docenten van De Achthonderd hebben didactische kennis en vaardigheden die wij niet zo expliciet in huis hebben.” Medewerkers begeleiden, ontwikkelen en werkervaring laten opdoen: het zit in de genen van horecabedrijf Bij Puur. Met ‘Sterker in het werk’ van De Achthonderd lukt dat Lees meer…