Vaktaal en vaardigheden voor de techniek “Medewerkers SDK leren meer dan de Nederlandse taal.” Communiceren en veilig werken zijn essentieel in de bouw. Beheersing van de Nederlandse taal is daarbij belangrijk. Bij SDK Elektrotechniek in Helmond verbeteren medewerkers hun Nederlands via een traject van De achthonderd. Daarin leren ze ook Lees meer…
KempenPlus zet in op taal en veiligheid voor een sterkere werkvloer “Veel van onze medewerkers beheersen het Nederlands niet goed of missen digitale vaardigheden. Met dit traject slaan we eigenlijk drie vliegen in een klap.” Hoe maak je een veilige werkomgeving? Waar mensen niet alleen fysiek gezond en veilig werken, Lees meer…
Praxera verbetert taalvaardigheden en breekt daarmee barrière voor verdere ontwikkeling ‘Ik dacht dat ik gewoon de taal ging leren, maar het was meer dan een taal.’ https://youtu.be/7WM2Oy5TlxQ Toen Praxera naar Nederland verhuisde, was haar kennis van de Nederlandse taal een grote barrière voor haar ontwikkeling. Om stappen te maken in Lees meer…
‘De achthonderd en Brainport voor Elkaar sluiten perfect op elkaar aan’ “Mijn werk is geslaagd wanneer werkgevers de urgentie en noodzaak van continu ontwikkeling zien en dat medewerkers volledig mee kunnen doen.” Allebei focussen ze zich op de ontwikkeling van mensen. Maar waar De achthonderd medewerkers opleidt, stimuleert en ondersteunt Lees meer…
Van bijstand naar baan: moeders bloeien op met uniek programma “We inspireren en ondersteunen werkgevers bij het creëren van duurzame kansen voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie.” Met een uniek werk- en ontwikkelprogramma helpt Driessen Foundation in Helmond alleenstaande moeders met een bijstandsuitkering duurzaam aan werk. De achthonderd gaat een Lees meer…
Taallessen bij Gooskens Hout bevorderen veiligheid en integratie “Aan het eind van een leertraject hebben medewerkers meer zelfvertrouwen, nieuwe skills geleerd en een perspectief op een vaste baan.” In een productieomgeving met machines is het voor de veiligheid belangrijk dat medewerkers de Nederlandse taal beheersen. Gooskens Hout beseft dat. Vanuit Lees meer…
Schilders komen straks goed uit de verf met maatwerkopleiding “Wij leren ze de vakvaardigheden, de Achthonderd zorgt voor de communicatie-, gedrag-, houding- en taalvaardigheden.“ Caspar de Haan is niet zomaar een onderneming; het is met maar liefst 275 (!) jaar het oudste bedrijf van Eindhoven. Anno 2024 werken er 400 Lees meer…
ICS Groep maakt medewerkers digitaal vaardig met maatwerktraject “Medewerkers vinden nu makkelijker en zelfverzekerder hun weg in de digitale wereld.” Schoonmakers van ICS Groep ontwikkelden hun digitale vaardigheden met een maatwerktraject van De achthonderd. Na zes lessen hebben ze hun praktijkverklaring op zak. HR-manager Annemiek de Jong van het bedrijf Lees meer…
Zelfvertrouwen en ontwikkeling bij Vitalis In samenwerking met Vitalis, specialist in ouderenzorg, zijn we een maatwerktraject gestart. Een groep van 16 gedreven kandidaten hebben we samengebracht, allen met een gemeenschappelijk doel: groeien in werk en ontwikkeling. Dit traject is speciaal ontworpen om de vaardigheden van de kandidaten te verbeteren en Lees meer…
De kracht van de praktijkverklaring bij Het Goed Onze bevlogen collega Ime van Berloo (34 jaar) is naast coachen en lesgeven ook druk bezig met het begeleiden en ontwikkelen van de praktijkverklaringen bij De achthonderd. Dat doet ze onder andere bij Het Goed; een groot kringloopwarenhuis waar het grootste deel van Lees meer…