Medewerkers CSU Digitaal en Sterker in het werk ‘Dit traject heeft mij geholpen om veel dingen zelf te kunnen doen.’ https://www.youtube.com/watch?v=z8aFUK7CchA In een snel veranderende digitale wereld is het essentieel dat medewerkers de juiste vaardigheden ontwikkelen om effectief om te gaan met technologie om hun werkzaamheden goed uit te kunnen Lees meer…
Ontwikkeling op maat: hoe KempenPlus en Summa medewerkers laten groeien “Vaak is de praktijkverklaring het eerste erkende papiertje dat medewerkers halen. Dat doet veel met het zelfvertrouwen.” Ontwikkelbedrijf KempenPlus werkt binnen De achthonderd samen met Summa aan de ontwikkeling van zijn medewerkers. Die stralen bij het halen van een praktijkverklaring Lees meer…
LLO Collectief Laagopgeleiden en Laaggeletterden: “Mensen sterker in het werk, zelfverzekerder, zelfredzamer maken” “Met bedrijven en onze partners binnen De achthonderd willen we de positieve uitkomsten van de pilot opschalen en verduurzamen. Zodat de pilot geen eenmalig succes is, maar nog veel meer bedrijven en medewerkers hier de vruchten van Lees meer…
Jolanda voelt zich na ontwikkeling van haar taalvaardigheden zelfverzekerder op de werkvloer ‘Het Nederlands en het vertrouwen in mezelf groeide, waardoor ik nu sterker ben’ https://www.youtube.com/watch?v=w6zUvk2V6XM Al sinds jongs af aan voelt Jolanda zich onzeker. Vroeger werd zij gepest op school, wat trauma’s heeft achtergelaten die haar zowel privé als Lees meer…
Vaktaal en vaardigheden voor de techniek “Medewerkers SDK leren meer dan de Nederlandse taal.” Communiceren en veilig werken zijn essentieel in de bouw. Beheersing van de Nederlandse taal is daarbij belangrijk. Bij SDK Elektrotechniek in Helmond verbeteren medewerkers hun Nederlands via een traject van De achthonderd. Daarin leren ze ook Lees meer…
KempenPlus zet in op taal en veiligheid voor een sterkere werkvloer “Veel van onze medewerkers beheersen het Nederlands niet goed of missen digitale vaardigheden. Met dit traject slaan we eigenlijk drie vliegen in een klap.” Hoe maak je een veilige werkomgeving? Waar mensen niet alleen fysiek gezond en veilig werken, Lees meer…
Praxera verbetert taalvaardigheden en breekt daarmee barrière voor verdere ontwikkeling ‘Ik dacht dat ik gewoon de taal ging leren, maar het was meer dan een taal.’ https://youtu.be/7WM2Oy5TlxQ Toen Praxera naar Nederland verhuisde, was haar kennis van de Nederlandse taal een grote barrière voor haar ontwikkeling. Om stappen te maken in Lees meer…
‘De achthonderd en Brainport voor Elkaar sluiten perfect op elkaar aan’ “Mijn werk is geslaagd wanneer werkgevers de urgentie en noodzaak van continu ontwikkeling zien en dat medewerkers volledig mee kunnen doen.” Allebei focussen ze zich op de ontwikkeling van mensen. Maar waar De achthonderd medewerkers opleidt, stimuleert en ondersteunt Lees meer…
Van bijstand naar baan: moeders bloeien op met uniek programma “We inspireren en ondersteunen werkgevers bij het creëren van duurzame kansen voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie.” Met een uniek werk- en ontwikkelprogramma helpt Driessen Foundation in Helmond alleenstaande moeders met een bijstandsuitkering duurzaam aan werk. De achthonderd gaat een Lees meer…
Taallessen bij Gooskens Hout bevorderen veiligheid en integratie “Aan het eind van een leertraject hebben medewerkers meer zelfvertrouwen, nieuwe skills geleerd en een perspectief op een vaste baan.” In een productieomgeving met machines is het voor de veiligheid belangrijk dat medewerkers de Nederlandse taal beheersen. Gooskens Hout beseft dat. Vanuit Lees meer…