LLO Collectief Laagopgeleiden en Laaggeletterden: “Mensen sterker in het werk, zelfverzekerder, zelfredzamer maken” “Met bedrijven en onze partners binnen De achthonderd willen we de positieve uitkomsten van de pilot opschalen en verduurzamen. Zodat de pilot geen eenmalig succes is, maar nog veel meer bedrijven en medewerkers hier de vruchten van Lees meer…
Jolanda voelt zich na ontwikkeling van haar taalvaardigheden zelfverzekerder op de werkvloer ‘Het Nederlands en het vertrouwen in mezelf groeide, waardoor ik nu sterker ben’ https://www.youtube.com/watch?v=w6zUvk2V6XM Al sinds jongs af aan voelt Jolanda zich onzeker. Vroeger werd zij gepest op school, wat trauma’s heeft achtergelaten die haar zowel privé als Lees meer…
‘Als ze de praktijkverklaring krijgen, zijn ze zó trots’ Ontwikkelbedrijf Ergon Productie zet al zo’n twee jaar de praktijkverklaring van Summa in voor medewerkers die zich willen ontwikkelen. Tot volle tevredenheid, zegt productieassistente Monique van Oers. “Praktijkleren is laagdrempelig en medewerkers zijn zo trots als een pauw als ze het Lees meer…
Vaktaal en vaardigheden voor de techniek “Medewerkers SDK leren meer dan de Nederlandse taal.” Communiceren en veilig werken zijn essentieel in de bouw. Beheersing van de Nederlandse taal is daarbij belangrijk. Bij SDK Elektrotechniek in Helmond verbeteren medewerkers hun Nederlands via een traject van De achthonderd. Daarin leren ze ook Lees meer…
KempenPlus zet in op taal en veiligheid voor een sterkere werkvloer “Veel van onze medewerkers beheersen het Nederlands niet goed of missen digitale vaardigheden. Met dit traject slaan we eigenlijk drie vliegen in een klap.” Hoe maak je een veilige werkomgeving? Waar mensen niet alleen fysiek gezond en veilig werken, Lees meer…
Leren wat werkt tijdens het opbouwen van een Publiek-Private samenwerking? Je leest het allemaal in ons praktische handboek. Veel maatschappelijke vraagstukken waarmee we in deze tijd te maken hebben, zijn dermate complex dat de aanpak ervan een intensieve samenwerking van overheid en bedrijfsleven vereist. Een publiek-private samenwerking – een PPS Lees meer…
Praxera verbetert taalvaardigheden en breekt daarmee barrière voor verdere ontwikkeling ‘Ik dacht dat ik gewoon de taal ging leren, maar het was meer dan een taal.’ https://youtu.be/7WM2Oy5TlxQ Toen Praxera naar Nederland verhuisde, was haar kennis van de Nederlandse taal een grote barrière voor haar ontwikkeling. Om stappen te maken in Lees meer…
Klaar voor werk met ‘Solliciteer & een stap meer’ Hoe solliciteer je succesvol? En hoe vind je dé baan die bij je past? Het zijn lastige vragen voor mensen die moeite hebben met lezen, schrijven en werken met de computer. Voor hen is er nu ‘Solliciteer & een stap meer’: Lees meer…
‘De achthonderd en Brainport voor Elkaar sluiten perfect op elkaar aan’ “Mijn werk is geslaagd wanneer werkgevers de urgentie en noodzaak van continu ontwikkeling zien en dat medewerkers volledig mee kunnen doen.” Allebei focussen ze zich op de ontwikkeling van mensen. Maar waar De achthonderd medewerkers opleidt, stimuleert en ondersteunt Lees meer…
Van bijstand naar baan: moeders bloeien op met uniek programma “We inspireren en ondersteunen werkgevers bij het creëren van duurzame kansen voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie.” Met een uniek werk- en ontwikkelprogramma helpt Driessen Foundation in Helmond alleenstaande moeders met een bijstandsuitkering duurzaam aan werk. De achthonderd gaat een Lees meer…