Taallessen bij Gooskens Hout bevorderen veiligheid en integratie
“Aan het eind van een leertraject hebben medewerkers meer zelfvertrouwen, nieuwe skills geleerd en een perspectief op een vaste baan.”
In een productieomgeving met machines is het voor de veiligheid belangrijk dat medewerkers de Nederlandse taal beheersen. Gooskens Hout beseft dat. Vanuit De achthonderd gaat Summa buitenlandse medewerkers van het bedrijf taallessen geven. Een samenwerking die hout snijdt.
Gooskens Hout is een van de grootste vurenhoutleveranciers in de Benelux. Bij het 161 jaar oude familiebedrijf werken bijna tweehonderd mensen. En zoals het een goed familiebedrijf betaamt, zorgt de werkgever goed voor zijn medewerkers. “We investeren veel in mensen”, zegt HR-manager Michelle Maas. “Bijvoorbeeld in vitaliteit. Medewerkers krijgen een e-bike en kunnen eens in de week betaald en onder begeleiding sporten op het werk. Ook ontwikkeling vinden we belangrijk. Op dat gebied werken we bijvoorbeeld samen met Summa College. Medewerkers die bij ons werken en zich verder willen bekwamen, kunnen bij Summa de opleiding machinaal houtbewerker volgen.”
Alles op maat gemaakt
Nu komt er een verdere samenwerking, via De achthonderd: Summa gaat een groep van negen Poolse en Marokkaanse medewerkers de Nederlandse taal leren. Michelle: “Voor de veiligheid en samenwerking is beheersing van de Nederlandse taal super belangrijk. Maar ook voor hun sociale leven en contacten is het positief. Vandaar dat we dit aanbieden.” Summa heeft een individuele intake met de medewerkers gehouden: wat willen zij graag leren, wat zijn hun wensen en behoeften? Ook hun basisniveau van het Nederlands is getest. “Samen stellen we de inhoud samen en kijken we waar en wanneer de lessen gaan plaatsvinden”, aldus Michelle. “De samenwerking is heel fijn, alles wordt op maat gemaakt. Extra goed is dat de cursist zelf ook betrokken is, dat motiveert.”
De HoutSkool
