De mogelijkheden kennen.

Uitleg voor toeleiders

Eén van De achthonderd herkennen

Niet iedereen bezit over de juiste diploma’s of vaardigheden om mee te draaien in het reguliere onderwijs of werkzame leven. Iemand die graag aan de slag wil, kan hierdoor worden tegengehouden in zijn of haar loopbaan. Bij De achthonderd staan we voor deze mensen klaar. Het is nuttig om vaardigheden van kandidaten te versterken en daarmee hun kansen op een duurzame baan te vergroten. Sommigen hebben net wat meer coaching nodig om hun talent te ontwikkelen. 

Met de grote behoefte aan personeel op de huidige arbeidsmarkt is het van belang om te investeren in ieder zijn talenten. Denk bijvoorbeeld aan de technieksector, maar ook de bouw-, logistiek- en zorgsector. Hierin zijn grote tekorten aan personeel. Om een kandidaat binnen een organisatie mee te kunnen laten draaien, zetten we de vraag van de kandidaat centraal.  We gaan aan de slag met een persoonlijk ontwikkelplan die bijdraagt aan de ontwikkeling van de kandidaat, waarbij hij of zij vanuit de praktijk zo snel mogelijk betaald aan het werk kan en zich kan ontwikkelen. We maken ons graag samen met jou hard voor het verbinden van die mensen aan (duurzame) arbeidsplaatsen, door ze op maat gemaakte opleidingen te bieden die leiden tot groei van talent. 

Wat moet je weten?

De achthonderd richt zich specifiek op mensen die er zonder extra ondersteuning niet komen. Mensen voor wie een reguliere mbo-opleiding nog net een brug te ver is. Wat telt is of ze:

  • 18 jaar of ouder zijn
  • nog niet beschikken over een mbo-niveau 2 diploma
  • woonachtig zijn in Zuidoost-Brabant
  • minimaal taalniveau A2
Deze mensen komen mogelijk in aanmerking voor een traject: werken en leren in combinatie met extra begeleiding, bijvoorbeeld op het gebied van taal. Maatwerk dus! En als toeleider vragen we jou dan ook om goed te inventariseren wat de situatie van jouw kandidaat is. 
Voor wie leren uit de boeken echt geen optie is bestaat er ook de mogelijkheid een Praktijkverklaring te behalen. Zowel basis- als vakvaardigheden kunnen in een maatwerktraject behandeld worden. 
 
Maar ook voor werkzoekenden hebben wij een traject ontwikkeld. Voor hen is er nu ‘Solliciteer & een stap meer’, een training, lessen, loopbaanbegeleiding en coaching ineen. Deelnemers leren hoe zij een goed cv maken, waar ze vacatures kunnen vinden. Ook worden sollicitatiegesprekken geoefend en krijgen ze onder begeleiding van een docent of coach hulp bij het benaderen van bedrijven waar zij graag zouden willen werken. Ze bereiden zich voor op werk, en leren basis werknemersvaardigheden, er wordt gewerkt met de computer en er is aandacht voor taal. Uniek aan dit traject is dat er naast lessen en training, begeleiding is om stappen te maken. Deelnemers maken een plan voor de toekomst en oriënteren zich ook op vervolgstappen. Zo maken deelnemers stappen naar een duurzame plek op de arbeidsmarkt. Met dit traject zorgen wij ervoor dat iedereen een kans krijgt om mee te doen in deze maatschappij.
 
  • maak je klaar voor een volgende stap
  • leer een goede sollicitatiebrief te schrijven
  • ga aan de slag met jouw werknemersvaardigheden
  • door middel van les en coaching ga jij aan de slag met jouw persoonlijke leerdoelen
  • maak een plan voor de toekomst, welke vervolgstappen je kunt maken zoals opleiding of vakvaardigheidstraining

toeleiders
Direct aanmelden
Contact
toeleiders

De achthonderd is een samenwerkingsverband tussen allerlei organisaties; van toeleiders tot opleiders en van werkgevers tot ondernemersplatformen. Ieder van ons kent tot op zekere hoogte de mogelijkheden die verbonden zijn aan onze functies in relatie tot scholing en passende arbeid. Maar weinig mensen hebben een totaalbeeld en niemand kent echt alle richtingen, eisen en voorwaarden van buiten. Maar samen weten we heel veel en kunnen we veel betekenen! 

Door ons gezamenlijk in te spannen voor een groep mensen die op de gebaande paden net overal buiten valt, zijn we tot belangrijke inzichten gekomen. 

Met De achthonderd laten we zien dat je met kleine aanpassingen, flexibele mindset en vooral de drive om er voor iedereen te zijn, tot duurzame oplossingen kunt komen die voor allerlei partijen interessant zijn.

Ken jij de mogelijkheden?

Sounds like a plan! Wat nu?

Wanneer jij denkt dat leren-werken met extra begeleiding iets voor jou is, kijk dan eens op de website van Summa & Bedrijf. Je vindt er uitleg over de opleidingen, de uitstroomprofielen (werkrichtingen) en voorwaarden. En als je daarna méér vragen hebt dan antwoorden, neem dan gerust contact op met de studiebegeleider of met je toeleider.
Liever direct aanmelden? Dat kan! Of neem bij vragen contact met ons op.